Кровосдача в выходные

В свою очередь руководитель должен наложить резолюцию о том, что возражений нет, таким образом, инициировав оплату труда последующих часов уже в соответствии с окладной системой, а не в среднем размере.

Кстати, заявление в подобной ситуации оформляется еще и связи с тем, что на основании ст.186 ТК РФ при выходе на работу в день забора крови труженику обязаны предоставить другой день отдыха, соответственно, должно быть письменное подтверждение, что труженик оговоренный период отработал, а не использовал в качестве отдыха.

Дополнительный день отдыха

Конечно, не все граждане являются донорами, а, следовательно, и имеют право на дополнительные выходные, да еще и оплачиваемые, но, тем не менее, если в компании трудится хотя бы один сознательный сотрудник-донор рекомендуется для учета донорских дней вести отдельный журнал.


Также нужно иметь ввиду, что при сдаче крови за деньги бесплатное питание не положено.

Льготы и выплаты почетным донорам

Почетным донорам России и СССР положены следующие льготы и выплаты:

  • внеочередное лечение в государственных и муниципальных организациях здравоохранения
  • предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в любое удобное время
  • первоочередное приобретение льготных санаторно-курортных путевок
  • ежегодная денежная выплата. На 2016 год её размер составляет 12 373 рубля

Кроме этого, местные власти могут предоставлять дополнительные льготы.

Кровосдача в выходные

Важноimportant
Предоставляется на основании части 4 статьи 186 ТК РФ. Его функция – выражение благодарности сотруднику за выполнение общественного долга.

Также предполагается, что дополнительный отгул работник использует для того, чтобы отдохнуть после забора крови.

ВАЖНО! В совокупности сотрудник получает 2 или 3 дня отдыха. Точное их количество зависит от того, в один ли день будет проводиться медицинское освидетельствование и сдача крови.

Обычно эти мероприятия осуществляются в одну дату, однако изредка могут быть запланированы на разные дни.

Правила оформления и использования донорских дней по трудовому кодексу рф

В соответствии с положениями статьи 186 ТК и на основании заявления специалиста приказываю: Освободить от работы 16 июня 2016 года менеджера проектов Иванова И.К.

А.В. Вишневского, отделение переливания крови

  • ст. метро: «Серпуховская»
  • адрес: Большая Серпуховская улица, дом 27
  • телефон: +7(499)236-70-79
  • время работы: пн-пт. с 09:00 до 12:00
  • сайт: vishnevskogo.ru/about/donors

Клиническая Больница им. С.П.Боткина Департамента здравоохранения г.Москвы, отделение переливания крови

  • ст.
    метро: «Динамо»
  • адрес: 2-й Боткинский проезд, дом 5
  • телефон: +7(495)945-26-16; +7(495)762-62-28
  • время работы: пн-пт 08:30-12:00
  • сайт: mosgorzdrav.ru/botkin

Морозовская детская городская клиническая больница, отделение переливания крови

  • ст.

Инфоinfo
В Москве – да! Каждую субботу и воскресенье (кроме праздничных дней) доноров ждут в обоих филиалах Московской городской станции переливания крови – в Царицыно и на улице Поликарпова. Есть рабочие донорские субботы и в клиниках: ОПК Федерального центра детской гематологии, Российской детской клинической больницы, Гематологического научного центра.

Вниманиеattention
Мы регулярно публикуем объявления о донорских субботах на нашем сайте в разделе «Донорские новости». Новости 24 Апр 2018 День донора: спасибо, что пришли! Как мы отметили Национальный день донора в отделениях переливания крови.

подробнее » 23 Апр 2018 Пациентке НМИЦ ДГОИ срочно нужны доноры гранулоцитов! Группа B(III), резус-фактор любой Дорогие друзья! Пациентке Центра детской гематологии Полине Бетиной срочно нужны переливания донорских гранулоцитов.

Выбор дней отдыха (как заменяющего, так и дополнительного) – исключительное право работника, он конкретно указывает их в своем заявлении. Дни отдыха за сдачу крови должны быть согласованы с работодателем, проведены приказом с указанием даты, способа оплаты и обоснования льготы. Самый распространенный способ использования таких отгулов – присоединение их к очередному отпуску. Хотя работник может использовать их и в другое время по своему усмотрению.

Внимание

Донорские дни должны быть использованы в течение 12 месяцев с момента сдачи крови.


По истечении этого периода льгота становится недействительной.

Вторым ограничением подобной льготы является смена места работы.

Соответственно уже после издания оговоренных документов в табеле выходов проставляется определенный буквенный код, по которому уже и производится оплата отработанных дней по истечении учетного периода.

Естественно не является исключением и отсутствие на предприятии в связи с забором крови, которое также требует документального оформления, подтверждающего и отсутствие труженика на месте работы, и позволяет обосновать предоставление последующих дней отдыха в порядке закона. Однако в связи с тем, что на законодательном уровне порядок документирования дней сдачи крови не регламентирован, возникают некоторые трудности, которых возможно избежать, применив алгоритм действий, подтвержденный сложившейся практикой.

Медосмотр

Стать донором может далеко не каждый человек, так как некоторые заболевания, перенесенные ранее, влияют на качество крови и плазмы.

Представляется, что подобное условие не будет нарушать прав работника, так как очевидно, что работодателю нужно знать об отсутствии сотрудника заранее, чтобы организовать рабочий процесс. Подобные положения в локальных актах компании существенно упростят оперативное решение подобных вопросов.

Гарантии работникам-донорам

  1. Освобождение от работы в день сдачи крови и проведения медицинского осмотра;
  2. Предоставление оплаченного дня отдыха, если в указанные выше дни работник вышел на работу;
  3. Предоставление другого дня отдыха, если работник сдал кровь в выходной, праздничный день или во время оплаченного отпуска;
  4. Предоставление дополнительного дня отдыха после каждой сдачи крови.

Если день отдыха не использован сразу, то его нужно согласовать с работодателем

Довольно часто работник, несмотря на сдачу крови, выходит на работу в этот день.

Конечно, работодатель в силу закона не вправе отказать работнику в его использовании, но установить порядок предупреждения о невыходе на работу в этот день он вправе.Работник вправе не предупреждать работодателя о решении сдать кровь

Нередко причиной споров между компанией и работником становится невыход последнего на работу по причине того, что он решил сдать кровь. Работодатель, который не был в курсе такого решения работника, может расценить его поведение как прогул со всеми вытекающими последствиями.

Но претензии к работнику могут быть с большой долей вероятности оспорены им в суде. Сдача крови всегда считается уважительной причиной отсутствия работника на работе.

Поэтому, даже если из-за невыхода работника у компании возникли какие-то сложности в работе, уволить сотрудника она будет не вправе.

То есть в случае, если работник выходит на работу в этот день, ему предоставляется другой полноценный день отдыха, который оплачивается в размере среднего заработка.

В выходной день. Часто работник решает сдать кровь не в рабочее время, а в свой выходной.

В связи с этим возникает вопрос — подлежит ли оплате такая сдача крови? На него стоит ответить утвердительно, поскольку ст. 186 ТК РФ не делает исключений и в этом случае. Подобный вывод был подтвержден Верховным судом РФ (определение от 02.03.2012 № 56-В11-17).

Такую точку зрения разделяют и чиновники (письма Роструда от 11.ОД.2012 № ПГ/2181 -6-1, Минтруда России от 15.11.2013 № 1Д-1-20Д).
Таким образом, если работодатель не оплатит сдачу крови в выходной, то работник сможет с большой долей вероятности оспорить такое решение.

Во время оплачиваемого отпуска.

Тогда руководство обязано будет выделить труженику два выходных по требованию.

Дополнительные выходные оформляются приказом.

Для его составления необходимо два документа:

  • заявление труженика;
  • справка из больницы (№ 402/у).

Эти документы служат основанием для издания приказа.

Некоторые виды трудовой деятельности запрещены в день отбора крови.

Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день. Это означает такие варианты:

  • в любой день по желанию;
  • вместе с очередным отпуском.

В любом случае необходимо написать соответствующее заявление, содержащее просьбу дать выходной за донорство.

Оплата дней отдыха

Существенным моментом для тружеников является заработная плата в донорские дни.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *