Начисление больничных при двойне 2018

начисление больничных при двойне 2018

Рассмотрим примеры.

Регион, край, город

Особенности выплат при рождении двойни

Москва и МО

Утверждена дополнительная поддержка молодых семей (в которых оба супруга не достигли возраста 30 лет) — им выплачивается губернаторское пособие в размере 86 000 рублей за первого малыша и 121 000 рублей — за второго. Получается, при рождении двойни родители вправе получить 207 000 рублей (при условии, что других детей в семье нет). Если на момент рождения двойняшек супружеская пара уже воспитывала детей, пособия увеличиваются до 121 000 и 173 000 рублей соответственно, а сумма средств за двойню составит 294 000 рублей.

Новгород

При появлении в семье двойни региональные власти выделяют родителям 400 000 рублей с целью помочь им в расширении жилого пространства.


На сегодняшний день величина МРОТ равна 7800 рублям.

Читайте также статью ⇒ «Особенности получения пособий по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 3 лет».

Выплаты при рождении двойни в 2018 году неработающим матерям

Отличие трудоустроенных и неработающих беременных женщин заключается в том, что первые могут претендовать на больничное пособие по беременности и родам, а вторые — нет, кроме тех случаев, когда будущая мать была уволена из-за закрытия компании незадолго до ухода в декрет и успела получить статус безработной в течение первого года после увольнения.

Свердловская область

При рождении у семейной пары двойни им выплачивается пособие в 10 000 рублей.

Оренбургская область

При рождении двойни родителям полагается дополнительная выплата в размере 25 000 рублей вдобавок к федеральным пособиям. Курганская область

В связи с низким уровнем рождаемости здесь предусмотрена региональная программа «Материнский (семейный) капитал», никак не влияющая на право семьи получить ещё и федеральный материнский капитал.


Кроме того, при рождении (усыновлении) сразу двоих и более детей местные власти награждают родителей выплатой в 40 000 рублей.

Нижний Новгород

Региональными властями установлены дополнительные выплаты родителям, воспитывающим пятерых и более детей, включая тех, у кого помимо прочих малышей появилась двойня.

Важноimportant
Для работающих женщин выплата пособия по уходу за ребенком не должна превышать средней заработной платы.

Другие выплаты

Декретные при двойне включают в себя не только стандартные пособия, но и дополнительные выплаты. Каждая женщина, родившая сразу двух детей, может претендовать на получение сертификата материнского капитала.


Но в данном случае необходимо обратить внимание на сроки программы, так как она не бессрочная.

В настоящее время сертификаты выдаются только за тех детей, которые родятся до тридцать первого декабря 2018 года.

Размер выплат по материнскому капиталу в 2018 году составляет четыреста пятьдесят три тысячи рублей.

Вниманиеattention
Семья, в которой родились близнецы, получит сумму в двойном размере.

За обращение в поликлинику впервые недели беременности (до 12-й) женщина разово, на основании соответствующей справки, получит 613,14 (с 01.02.2018 -632,76). Такую выплату через социальные органы может получить и безработная женщина.

С 2018 года появится новое пособие для семей, у которых доход на одного человека не превышает 15,5 тыс.


рублей.

Компенсация будет выдаваться только при рождении первого ребенка, в данном случае — за старшего. Приблизительный размер — 10,5 тыс. руб., окончательная величина пособия будет устанавливаться регионами.

Второй ребенок позволит женщине получить материнский капитал.

И хотя использовать его можно на строго установленные цели, допускается разовая обналичка сертификата на сумму до 25 000 рублей.

Суммарный доход за каждый год не может оказаться больше предельной страховой базы, меняющейся ежегодно. Если в 2015 году женщина получила более 670 000 рублей дохода, сумма сокращается до 670 тысяч.
Если она заработала более чем 718 000 рублей в 2016 году, для расчёта также берётся размер максимальной страховой базы. Также учёту подлежит длительность расчётного периода — в 2017 году он составляет 731 день (из-за високосного 2016 года).

  • Увеличился размер МРОТ, а данная величина играет роль в расчёте декретных выплат для женщин, чей трудовой стаж при официальном трудоустройстве на дату ухода в отпуск оказался меньше полугода.

А при сравнении суммы пособий, женщине выгоднее находится в отпуске по БиР.

Сотрудница может не выходить на работу пока детям не исполнится 3 года, но пособие будет начислять только первые 1,5 года. Компенсация рассчитывается следующим образом: (доход за два года / 730 или 731) х 30,4 х 40%.

При рождении двойни компенсация увеличивается в два раза, соответственно суммарно она составит 80% от среднемесячной зарплаты.

Оформить такой отпуск и получать пособие может любой из родителей или даже иной родственник (бабушка), но только один из них.

Для начисления компенсации в бухгалтерию нужно будет представить документы, о том, что супругу подобный отпуск не оформлен и компенсация не начислялась. Однако при рождении близнецов, взять отпуск могут два человека.

Выплачивается вместе с изданием приказа руководства о назначении сотруднице отпуска (основанием для издания локального акта служит больничный лист, оформленный в поликлинике по месту постановки на учёт беременной). Рассчитывается на основании зарплаты за предшествующие уходу в декрет 24 месяца и в случае появления на свет двойни составляет как минимум 50 000 рублей.

  • Доплата к пособию по БиР, положенная к выплате тем женщинам, которые встали на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 акушерских недель).
    В качестве подтверждения наличия права на данное пособие необходимо предоставить работодателю вместе с больничным листом также справку от гинеколога о времени первого обращения в поликлинику беременной. Размер выплаты варьируется в зависимости от региона, обычно он не превышает 580 рублей.
  • Единовременное пособие по случаю рождения ребёнка.
  • Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте.

Пошаговая инструкция оформления декрета

Врачом, ведущим беременность, устанавливается дата ухода беременной двойней или тройней в декретный отпуск, срок вынашивания при этом составляет 28 недель.
Но женщине необходимо подтвердить свое желание уйти в отпуск по беременности и родам, предоставив нужные документы по месту работы:

  • больничный листок;
  • справка о постановке на учет в ЖК на раннем сроке;
  • согласно ст.

Он устанавливается на каждый год отдельно и в предыдущих годах составил:

  • 2016 — 718 000;
  • 2017 — 755 000.

Итого получается, что максимальная база для расчета пособий, сотрудницам, уходящим в декрет в 2018 году — 1 473 тыс. рублей. Стоимость одного дня больничного не может превышать 2 017,81. Максимальная выплата для женщины, ожидающей двойню, составит 391 455,14.

Как долго можно не выходить на работу после родов

​После окончания периода, указанного в больничном листе, женщине не обязательно возвращаться на работу, можно остаться дома и ухаживать за ребенком. На самом деле оформить отпуск по уходу сотрудница может в первые дни жизни младенца, однако, находится в двух отпусках в одно и то же время, и получать оба пособия нельзя.

Тогда вторая выплата при рождении двойни вам будет уже не положена. В общем, считать надо точнее, и думать, что вам выгоднее.

Льготы при рождении двойни

Есть ли льготы при рождении двойни? Стоит сразу отметить, что в большинстве регионов нашей страны, какие-либо льготы для двойни не предусмотрены.

Конечно, лучше узнать про льготы конкретно в своем городе, но все же обольщаться не стоит.

Поэтому, если у вас первые роды и сразу двое, то льготы при рождении двойни у вас нет. Зато есть выплата за первенца с 2018 г.

Другое дело, если с рождением двойни у вас в семье начнут расти сразу трое детей. Тогда вы становитесь многодетными. И льготы для двойни скорее надо искать в категории «льготы многодетным», про них нужен отдельный разговор.

Инфоinfo
Вообще, далеко не каждая беременная женщина испытывает какие-либо трудности, неудобства и дискомфорт при вынашивании малышей. Некоторые чувствуют себя хорошо на протяжении всего срока.

И поэтому не торопятся уходить в декрет. Тем более полный рабочий день оплачивается иначе, чем день нетрудоспособности. К тому же можно рассчитывать еще и на премию.

Дополнительная информация

Часто женщины, получая листок нетрудоспособности в женской консультации, по месту работы его не предоставляют. Как поступать работодателю в данной ситуации? Ему нужно производить расчет не с даты указанной в больничном листе, а с даты написания заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Что следует учитывать при усыновлении двух и более новорожденных

Сотрудникам организации, усыновившим двух и более детей, предоставляется отпуск на 110 календарных дней.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *