Образец заполнения больничного листа 2018 из расчета минималки

образец заполнения больничного листа 2018 из расчета минималки

Ведь этот показатель напрямую влияет на размер выплаты по факту болезни. И без его знания бухгалтер никогда не рассчитает верно сумму больничного пособия.

Так, например, сотруднику со страховым стажем менее шести месяцев, пособие не может превышать МРОТ (с учетом районного коэффициента) за полный календарный месяц. С данным показателем с учетом фактических дней болезни и сравнивается начисленная сумма (п. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 20 Положения из постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

В строке нужно указать конкретно, сколько лет и месяцев отработал сотрудник по трудовым договорам. Периоды военной, гражданской службы или службы в органах ОВД также входят в расчет.

Соседняя строка отведена под нестраховые периоды, входящие в общий страховой стаж. То есть это расшифровка.


Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч.1.1.ст. 14 Закона № 255 – ФЗ).

МРОТ с 01.01.2018 составляет 9 489,00 руб., с 01.05.2018 – 11 163 руб.

Например, если страховой случай наступил 28 мая 2018 года, то в строке бланка л/н «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма 267 912,00 руб. (11 163,00 руб. х 24 мес.).

В строке «Средний дневной заработок» указывается сумма 367,00 руб. (267 912,00 руб.

Образец заполнения больничного листа 2018 из расчета минималки

Минздравсоцразвития от 29.06.11 № 624н).

Заполнение больничного листка требует особой внимательности. Бланк можно заполнить на компьютере либо от руки. Для ручного ввода используйте гелевую или перьевую ручку, обязательно черного цвета. Ни в коем случае, не берите цветные шариковые ручки.
Это запрещено.

По строке «Место работы – наименование организации» запишите название вашей компании – полное или сокращенное. К примеру, так:

ООО КАРЕЛИЯ

При этом не вносите в бланк кавычки, точки или тире. Произвольно сокращать название фирмы также нельзя, только если в нем более 29 символом.


Об этом сообщил ФСС в письме от 14.09.11 № 14-03-11/15-8605.

Следом отразите, какой для сотрудника является работа – «Основной» или «По совместительству».

Фонд социального страхования.

Врачи в дальнейшем будут вынуждены формировать электронные бланки (на компьютерах) и мгновенно передавать их в территориальное представительство ФСС.

Одновременно с этим, в планах имеется внедрение возможности мгновенного перечисления денежных средств из ФСС на расчетный счет сотрудника с помощью электронной документации.

Сканер, который считывает сведения с сформированного бланка больничного, в дальнейшем будет не нужным.

Что касается бумажной формы документа, то в 2018 году он еще актуальный, из-за чего возникает необходимость придерживаться разработанных ранее правил.

Важно помнить — запрещено допускать какие-либо ошибки и помарки, поскольку в таком случае сканер не сможет считать необходимые сведения.

Видео: больничный лист.

Вниманиеattention
Подробнее о каждом блоке строк.

Средний заработок. Этот показатель при вычислении больничных рассчитывается исходя из заработка сотрудника за два предыдущих календарных года. То есть по всем болезням 2018 года берите в расчет предшествующие 2016 и 2017 годы. И не важно, в начале года заболел сотрудник или он недомогал в конце года.


Образец для 2018 года мы привели.

Длительность расчетного периода в случае с больничными всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета исключать не нужно (п. 1 и 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Поделив весь заработок за 2 года на постоянное число 730, вы получите среднедневной показатель.

В каждой организации роль сотрудника, заполняющего листок нетрудоспособности, лежит либо на бухгалтере, либо на начальнике отдела кадров.

Работодателю следует внимательно относиться ко всем рекомендациям и правилам оформления документа, чтобы избежать неприятных последствий, в том числе при расчете выплаты из МРОТ.

В целом, при использовании в качестве исходного данного минимального уровня оплаты труда не вносит существенных изменений в заполнение листа, нужно лишь правильно указать среднюю зарплату и дневной заработок.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему.

Рассмотрим пример расчета по начислению больничных в 2018 году от МРОТ.

В строчке «Средний заработок для расчета пособия» для больничного, открытого до 30.04.2018, работодатель должен указать:

9 489,00 руб. × 24 мес. = 227 736,00 руб.

После 01.05.2018:

11 163,00 руб. × 24 мес. = 267 912,00 руб.

А в строчке «Среднедневной заработок для расчета больничного в 2018 году»:

227 736,00 руб. / 730 = 311,97 руб. — для больничного до 30.04.2018.

267 912,00 руб. / 730 = 367,00 руб. — после 01.05.2018.

Кроме того, следует применить повышающий районный коэффициент, если он действует в регионе?

Итоги

Перед тем как рассчитать больничный в 2018 году от МРОТ, необходимо проверить, нужен ли такой расчет.

В поле «итого» должна быть суммарная величина пособия по нетрудоспособности, равная 311,97 * количество дней больничного.

Обязанность подсчета пособия лежит полностью на бухгалтере или начальнике отдела кадров. Именно работодатель должен учитывать размер МРОТ и уровень заработной платы сотрудника.

Образец для 2018 года

Ниже представлен образец заполненного листка нетрудоспособности, в котором для исчисления суммы пособия взят минимальный размер оплаты труда по той причине, что фактический доход меньше.

Скачать образец больничного при расчете исходя из МРОТ – ссылка.

Если установлен районный коэффициент

Труд на территориях, отличающихся климатическими условиями, оплачивается в большем размере.

Инфоinfo
МРОТ-2016 для расчета больничного увеличился и составил 7 500 руб. Если рассматривать пример начисления больничного листа в 2017 году, то для болезни, начавшейся во втором его полугодии, нужно будет использовать величину МРОТ 7 800 руб. Для больничного, открытого после 31.12.2017, будет действительно значение МРОТ, равное 9 489 руб.

А для больничного, открытого после 01.05.2018, — 11 163 руб.

Об условиях применения расчета от МРОТ подробнее читайте в статье «Какова минималка для расчета больничного в 2017-2018 годах?».

Расчет больничного в 2018 году на примере исходя из МРОТ

Прежде чем задаваться вопросом, как правильно рассчитать больничный в 2018 году, работодателю следует проверить, правильно ли заполнен листок нетрудоспособности врачом медучреждения.

Для этого в одной из ячеек проставьте галочку – V (п. 66 Порядка).

В строках «Регистрационный №» и «Код подчиненности» внесите данные из извещения, когда регистрировались в своем отделении ФСС.

Далее внесите ИНН работника – строка «ИНН нетрудоспособного». Вносите этот реквизит обязательно, исключение есть только в двух случаях:

  • у работника нет идентификационного номера;
  • выдаете пособие по беременности и родам, либо при постановке в ранние сроки беременности.

Строку «СНИЛС» запишите номер из свидетельства, а в поле «Условия исчисления» проставьте двухзначный код. Иногда кодов может быть несколько. Коды есть в пункте 66 Порядка, либо на оборотной стороне больничного листка.

Поэтому строку «За счет средств работодателя» — оставьте пустой. Также следует сделать, если работник ухаживал за родственником, либо получает пособия по беременности и родам (подп. «а» п. 17 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.09 № 1012н).

Напомним, что при уходе за больным членом семьи, количество дней больничного за год ограничено. Поэтому считайте все дни, сколько работник ухаживал за родственником.

Пособия, выплаченные сверх этого периода, ФСС не возместит (ст. 4.2, 4.7 Закона № 255-ФЗ, письмо ФСС от 19.12.14 № 17-03-14/06-18772).

Общая сумма пособий, выданных работнику, отражается по строке «ИТОГО».

Далее запишите информацию в ячейках строки «Фамилия и инициалы руководителя» и «Фамилия и инициалы гл. бухгалтера» (п. 12 письма ФСС от 28.10.11 № 14-03-18/15-12956).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *