Протокол заседаний по стимулирующим выплатам учителям

протокол заседаний по стимулирующим выплатам учителям

оценивает свою деятельность с использованием типовых критериев оценки качества труда на основании статистических данных, результатов диагностик, замеров, опросов согласно Приложению 2 к Критериям оценки качества труда учителей образовательных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования вносит результаты самооценки в информационную карту с критериями оценивания качества труда: успешность учебной работы (динамика достижений учащихся), успешность внеурочной работы по предмету (за рамками функционала классного руководителя), результативность научно-методической деятельности учителя, результативность коммуникативной деятельности учителя при заполнении карты указываются самооценка в баллах и ссылка на подтверждающие документы.


Секретарь комиссии — Кайзер И.М.

Члены комиссии: Кандабарова Г.А. Соловьева А.Ю. Шипулина И.А.

Отсутствовало –

Повестка дня: распределение надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам МБДОУ детский сад №18 «Сказка»

за январь — июнь 2013 года.

Слушали:

По первому вопросу слушали председателя комиссии о том, что размер надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса за определенный период определяется следующим образом: производится подсчет баллов, накопленных в процессе мониторинга профессиональной деятельности каждого педагога в рамках внутрисадовского контроля за прошедший период.
Суммируются баллы, полученные всеми педагогами – общая сумма баллов – 485.

Суммируются баллы, полученные всеми педагогами – общая сумма баллов – 371. Педагогам устанавливают надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса дифференцированно в зависимости от результата, положив в основу установленную норму: каждому критерию соответствует определенное количество баллов.

Педагоги представили в комиссию по установлению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса результаты самооценки своей деятельности в соответствии с критериями и показателями – оценочные листы.

Зайцева Т.Г. – воспитатель – 69 балла

Борисович О.А.инструктор Ф.К.-26 балла

Борисович О.А. – воспитатель 0,5 – 26 балла

Кайзер И.М. – воспитатель – 51 балла

Коломейцева А.В. – воспитатель – 49 баллов

Фаридонова О.Н. – воспитатель – 55 баллов

Дель Н.И.

Протокол заседаний по стимулирующим выплатам учителям

Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ

СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

Общие положения

1.1. Настоящее Положение о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №2 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития воспитанников» (МАДОУ №2) (далее — Положение) разработано с целью регулирования и распределения стимулирующих средств учреждения между сотрудниками учреждения.

1.2.
Положение определяет порядок работы Комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников МАДОУ №2 (далее учреждение)

2.

Основанием для подачи такого заявления может быть факт (факты) нарушения норм установленных Положением, технические ошибки при работе с графиками, текстами, таблицами, цифровыми данными. Апелляции по другим основаниям Комиссией не принимаются и не рассматриваются.

3.19.

Инфоinfo
Комиссия обязана принять и в течение двух рабочих дней рассмотреть заявление учителя и дать письменное разъяснение (выписка из протокола заседания Комиссии).

3.20. В случае установления в ходе проверки факта нарушения норм установленных Положением или технической ошибки, повлекшего ошибочную оценку профессиональной деятельности учителя, Комиссия и руководитель ОУ принимают экстренные меры для исправления ошибочного решения.

3.21.


В случае несогласия учителя с новым ращением Комиссии, он имеет право обратиться в районную конфликтную комиссию.

3.22.

Вниманиеattention
Должность Баллы Изменения

1 с 3 до 5

с 4 до 5

с 0 до 2

с 3 до 4

с 2 до 5

п. 13

п. 14

п. 18

п. 20

2 с 4 до 5

с 0 до 2

с 3 до 5 п. 4,14,15

п. 10

п. 19

3 … с 2 до 5

с 6 до 7 п. 10

п. 17

2.4. Уменьшить оценку результативности профессиональной деятельности педагогов:

№ Ф.


Важноimportant
И. О. педагога Должность Баллы Изменения

1 с 1 до 0 п. 10

2 с 5 до 4 п. 21

3 с 3 до 0

с 4 до 3

с 10 до 5

с 5 до 4 п. 6

п. 12

п. 17

п. 21

Председатель комиссии ___ Ф. И. О.

Секретарь комиссии ___ Ф.


И. О.

Члены комиссии:

___ Ф. И. О.

___ Ф. И. О.

___ Ф. И.

Комиссии организует заседания и ведет протоколы Комиссии формирует выписку из протокола заседания Комиссии и направляет ее руководителю ОУ подписывает протокол Комиссии.

3.5. Члены комиссии:

участвуют в обсуждении и принятии решений Комиссии, выражают в письменной форме свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания Комиссии инициируют проведение заседания Комиссии по вопросам, относящемуся к компетенции Комиссии.

Член Комиссии обязан принимать участие в ее работе.

Член Комиссии может быть выведен из ее состава в следующих случаях:

по собственному желанию, выраженному в письменной форме при изменении места работы или должности.

На основании протокола заседания с решением о выводе члена Комиссии принимается решение о внесении изменений в состав Комиссии.

Протокол №1 от 01.01.2001г.).

Комиссия распределила стимулирующие выплаты и определила итоговый балл в денежном эквиваленте.

Учителя основной школы.

Всего баллов

979

Стоимость одного балла

89руб. 40 коп.

Фонд стимулирования

87 525 руб. 17 коп.

Учителя классов КРО.

Всего баллов

493

Стоимость одного балла

69 руб. 25 коп.

Фонд стимулирования

34 142 руб. 67 коп

Учителя ЛПиДО.

Всего баллов

6268 балла

Стоимость одного балла

31 руб. 62 коп.

Фонд стимулирования

198 196 руб. 82 коп

Воспитатели.

Всего баллов

1463

Стоимость одного балла

41 руб. 42 коп.

Фонд стимулирования

60 594 руб.

Протокол № 1

заседания экспертной комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда

от 01.01.2001г.

Присутствовали:

Комиссия в составе:

Председатель: — зам. директора по УВР

Секретарь — зам. директора по УВР

Члены комиссии:

1. — и. о. директора

2. .- зам. директора по УВР

3. — зам. директора по ВР

4. — председатель профсоюзного комитета

5 . — председатель Управляющего Совета

6. – шеф-повар

7. — зам. директора по АХЧ

8. — главный бухгалтер

9. — кладовщик

10. Картлыкова С. А — врач-педиатр.

Повестка дня:

1.

Слушали:

— и. о. директора школы-интерната,

которая сообщила Комиссии, что стимулирующий фонд оплаты труда на 2015-2016 учебный год составляет 707 147 (семьсот семь тысяч сто сорок семь) руб. и предложила Комиссии распределить стимулирующий ФОТ оплаты труда на 1 полугодие 2015 года (с 29.12.15. по 27.08.15г.) в соответствии со сводными оценочными листами выполнения утверждённых критериев и показателей эффективности деятельности педагогов, воспитателей и других работников школы-интерната.

Выступили:

— председатель комиссии

Размер стимулирующих выплат за определенный период определяется следующим образом: производится подсчет баллов, накопленных в процессе мониторинга эффективности профессиональной деятельности каждого работника за прошедший период.

числа соответствующего периода.

2.8 Протокол заседания комиссии или выписка из протокола заседания комиссии о

принятом решении по установлению размеров стимулирующих выплат работникам

направляется руководителю организации для издания приказа о выплате

стимулирующих надбавок, доплат, премий.

2.9 Решение комиссии об установлении размеров стимулирующих выплат доводится до

сведения работников путем размещения информации на стендах.

2.10 В случае несогласия с решением комиссии работник может обратиться с письменным

Протокол № 1

заседания комиссии

по распределению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам

МБДОУ детский сад №18 «Сказка»

от 06.07.2013

Присутствовало 5 человек:

Председатель комиссии — Зайцева Т.Г.

Персональный состав Комиссии (нечетное число членов) определяется на собрании трудового коллектива открытым голосованием на текущий учебный год. На основании выписки из протокола собрания трудового коллектива руководитель учреждения издает приказ «О составе Комиссии по распределению выплат стимулирующего характера на текущий учебный год».

3.2.


Заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в полугодие.

3.3. Председателя и секретаря Комиссия избирает на первом заседании.

3.3.1.


Председатель комиссии:

— проводит заседания комиссии

— распределяет обязанности между членами комиссии

— несет ответственность за оформление и хранение индивидуальных карт работников в течение квартала.

— предварительно изучает документы и представляет их на заседании комиссии

3.3.2.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *