Больничный по уходу за ребенком 13 лет
Лечить маленьких детей теперь можно как угодно долго
Это не значит, что и оплачивать больничные тоже будут без ограничения. Приказ Минздрава поменял только порядок выдачи больничных, но не условия выплат. Если ваш ребенок часто болеет или сложно адаптируется к детскому саду, денег больше не станет: лимит по выплатам сохранился.
Если в семье заболел ребенок и кто-то из взрослых должен с ним остаться, можно взять больничный. В это время мама может не ходить на работу, но получать пособие. Работодателю не нужно платить эти деньги из своего кармана. Их компенсирует государство — из взносов в фонд социального страхования.
Больничный лист — это законная возможность не выходить на работу, не теряя при этом рабочее место, стаж и доход. Так реализована одна из госгарантий тем, кто работает официально. Сумма выплат зависит от возраста ребенка, способа лечения и рабочего стажа взрослых.
Для детских больничных действовал лимит по срокам ухода. Когда этот лимит превышен, формально больничный выдавать уже не могли. Но доктор не мог узнать, сколько дней болел этот ребенок раньше, а отказать в выдаче больничного листа по конкретному случаю он не имел права. В итоге получалась нестыковка между формальностью и реальной жизнью: теперь ее устранили.
Например, с заболевшим ребенком в возрасте до 7 лет можно было сидеть дома или лежать в стационаре максимум 60 дней в году. На самом деле родителям давали больничный на тот срок, который нужен, но в порядке было указано такое ограничение. Если болезнь есть в специальном перечне, срок продлевали до 90 дней.
Для лечения ребенка-инвалида до 15 лет больничные можно было взять больничный только на 120 дней в году.
Если у ребенка ВИЧ, онкология или осложнения после прививки, то по порядку Минздрава лежать с ним в стационаре можно было до 15 лет. Хотя по федеральному закону возраст уже до 18 лет еще в 2015 году. Родителям детей старшего возраста больничные для стационара вообще не давали.Есть и другие ограничения — они перечислены в п. 35 правил для больничных по уходу за членами семьи. Изменилось не все.
После 10 апреля выдавать больничные на детей будут с учетом нового порядка.
Вот какие изменения внесли в правила выдачи больничных, чтобы привести его в соответствие с федеральным законом и реальной жизнью:
- Больничные по уходу за детьми до 7 лет будут выдавать без лимита. Даже если ребенок болеет больше 60 дней в году, родителям будут выдавать больничные на весь срок. Способ лечения значения не имеет. Можно лечиться дома хоть каждые две недели и законно не ходить на работу. На самом деле их выдавали и раньше, но теперь это написано и в официальном документе, который регулирует выдачу больничных.
- Для ухода за детьми-инвалидами до 18 лет больничные будут выдавать тоже без лимита по сроку.
- За детьми с ВИЧ до 18 лет можно ухаживать по больничному в стационаре сколько угодно.
- Если у ребенка онкология или осложнения после прививки, больничный без ограничения по сроку теперь выдадут до 18, а не до 15 лет.
Никак. В том-то и дело, что Минздрав изменил только порядок выдачи больничных листов. То есть исправил несоответствие в официальных документах.
Лимит по выплатам никуда не делся. Он установлен другим законом и по-прежнему актуален.
Это значит, что вы можете сидеть с болеющим ребенком и 70 дней в году. Но работодатель в любом случае оплатит только часть больничного с учетом лимита для оплаты.
Лимиты сроков для выплат такие:
- Дети до 7 лет — оплатят максимум 60 дней больничного в год. Если заболевание из перечня сложных, то 90 дней.
- Дети от 7 до 15 лет — максимум 45 дней в году, но не больше 15 дней по каждому случаю. Если у десятилетнего ребенка грипп с осложнениями и больничный на месяц, пособие заплатят только за половину этого срока.
- Уход за ребенком-инвалидом до 18 лет оплачивают максимум за 120 дней в году.
- Больничные за детей с ВИЧ, онкологией и поствакцинальными осложнениями платят без лимита.
Никакие. По умолчанию индивидуальные предприниматели не являются участниками системы социального страхования. Если заболеете вы или ваш ребенок, соцстрах не обязан платить пособие.
https://www.youtube.com/watch?v=1DRkmSc4q8o
ИП платит за себя фиксированные взносы только на пенсионное и медицинское страхование. А выплаты по больничным листам не имеют к ним отношения. В рамках системы ОМС вас и ребенка бесплатно примут в поликлинике, смогут положить в больницу, приедут на дом и заберут по вызову скорой помощи.
Бывает так, что сотрудник является ИП и одновременно работает по трудовому договору. Это не запрещено. Тогда он получит выплату по больничному листу на работе. А если добровольно платит взносы в ФСС, то пособие получит дважды.
Источник: https://journal.tinkoff.ru/news/limit-boleut-deti/
Больничный по уходу за ребенком
Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком. Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом.
Его могут получить как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. Возраст детей, до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничивается совершеннолетием, а продолжительность освобождения от работы напрямую зависит от их возраста.
До 01.12.2020, в соответствии с поручением Президента, Правительству необходимо рассмотреть вопрос о том, чтобы больничный по уходу за ребенком до 7 лет оплачивался в размере 100% среднего заработка независимо от стажа. Для этого потребуется оценить, сколько нужно бюджетных средств, и определить источник финансирования.
Оформить больничный могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор. Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом.
Оплату и расчет пособия производит работодатель в зависимости от трудового стажа застрахованного лица за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях.
В целях установления мер поддержки населения в связи с распространением в РФ коронавируса был принят Федеральный закон № 104-ФЗ от 01.04.2020. Согласно ст. 1 этого закона с 1 апреля по 31 декабря 2020 года действует особый принцип расчета больничных листов.
Кто может сидеть на больничном с ребенком
Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним.
Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка).
Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.
При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи. При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.
Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.
В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:
Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.
Пример
Елена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2019 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го. Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.
Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным.
Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения.
В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае:
| До 7 | + (в т. ч. при карантине) | + |
| От 7 до 15 | + | + |
| От 15 до 18 | + | − |
| До 18 (ребенок-инвалид) | + | + |
| До 18 (ВИЧ-инфицированный) | − | + |
| До 18 (с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями) | + | + |
При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним.
При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного. Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе.
Если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии, больничный ухаживающему за ним родственнику не полагается.
Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен. Данная зависимость наглядно представлена в таблице:| До 7 | Весь период лечения (карантина) | 60 в стандартных случаях, 90 — при лечении заболеваний из Перечня |
| От 7 до 15 | До 15 календарных дней, больше — по заключению врачебной комиссии (ВК) | 45 |
| От 15 до 18 | До 3, порешению ВК — до 7 | 30 |
| Особые условия выдачи больничного | ||
| До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями) | Весь период лечения | Без ограничений |
| До 18 (ребенок-инвалид) | Весь период лечения | 120 |
При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни.
При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК. В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления. При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе.
Если общий период нетрудоспособности превышает установленные годовые лимиты по оплате, пособие сверх нормы не выплачивается.
Пример
К ноябрю 2019 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней. В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности.
Учетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель. Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен.
Оформление больничного по уходу за ребенком
При амбулаторном лечении листок временной нетрудоспособности выдается врачом (общей практики или узким специалистом) по месту прикрепления ребенка.
Больничный будет открыт при первичном посещении, даже если прием осуществляется на дому.
Личное присутствие родственника, осуществляющего уход, необходимо для выдачи бланка нетрудоспособности.
Согласно законодательству, выдача больничного по уходу за ребенком задним числом не допускается. Эта информация подтверждена на сайте ФСС России.
Листки нетрудоспособности строго учитываются в медицинских организациях, поэтому важно своевременно обращаться к врачу, чтобы пособие было выплачено за весь период отсутствия на работе.
Доктор может отдать бланк ухаживающему лицу до выздоровления ребенка.
В этом случае документ необходимо иметь при себе на каждом приеме. Также больничный может находиться в кабинете врача и будет выдан на руки только после его закрытия.
При лечении в стационаре (в том числе дневном) больничный оформляется лечащим врачом ребенка.Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника. Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных. Однако лучше иметь паспорт и свидетельство при себе.
Если одновременно заболевают двое детей, выдается один больничный по уходу за ними, если трое и более, полагается выдача двух бланков согласно п. 38 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.
Если второй ребенок заболевает до того, как поправится первый, то изначально выданный бланк будет продлен до момента выздоровления обоих детей.
Как оплачивают больничный по уходу за ребенком
Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребыванияна больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные).
Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них. Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций.
В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица.
Для оплаты пособия необходимо предоставить работодателю оригинал документа. Многие медицинские организации выдают электронные листки нетрудоспособности. В этом случае желательно выяснить в бухгалтерии, сможет ли она принять данный вид бланка.
Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, ему также положен больничный согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ.
Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности.
Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком
Оплата листка нетрудоспособности рассчитывается на основе среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком в период его болезни. Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.
Пример
Если ребенок заболел в марте 2020 года, то для расчета пособия бухгалтерия будет использовать информацию о заработной плате сотрудника в 2018 и 2019 годах.
Величина выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа лица, ухаживающего за ребенком, и составляет от 60% до 100% среднего заработка. Однако дополнительно учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.
Если в период с 01.04.2020 по 31.12.2020 сумма получается меньше, чем при расчете от минимального размера оплаты труда (МРОТ), то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается как 100% среднего дневного заработка от МРОТ в конкретном месяце за каждый день больничного. При этом правила, применяемые при работе на условиях неполного времени и при использовании районных коэффициентов, остаются прежними.
При лечении в амбулаторных условиях первые 10 дней больничного оплачиваются согласно страховому стажу, а последующие — в размере 50% от среднего дохода. Если ребенок получает медицинскую помощь в стационаре, то весь период нахождения в медицинском учреждении оплачивается его родственнику в зависимости от продолжительности стажа.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней после передачи документов работодателю. Выплата должна поступить в ближайший день начисления зарплаты.
Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/bolnichnyj-po-uhodu/
Как оформляется больничный по уходу за ребенком в 2020 году – порядок расчета и оплаты детского больничного
Если ребенок заболел, трудоустроенный родитель может оформить больничный лист по уходу за ним.
Больничный на ребенка оплачивается с 1-го дня болезни, причем оплата всего периода нетрудоспособности идет за счет ФСС. Обязанность работодателя – рассчитать оплату больничного листа и выплатить положенное пособие работнику вовремя и в полном объеме.
статьи:
Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году
Количество дней, оплачиваемых в период детского больничного листа, зависит от возраста ребенка.
Детям до 7 лет больничный лист выдается на весь период стационарного или амбулаторного лечения, вне зависимости от причины.
За весь год период нахождения на больничном по уходу за ребенком суммарно не должен превышать:
- 90 календарных дней, если ребенок имеет заболевание, включенное в специальный Перечень (приказ Минздрава № 84н).
- 120 дней по уходу за больным ребенком-инвалидом возрастом до 15 лет.
- 60 дней по уходу за ребенком во всех других случаях.
По уходу за детьми от 7 до 15 лет период больничного листа оплачивается не более 15 дней (календарных) одномоментно, и не более 45 календарных дней суммарно за один календарный год.
В период ухода за больным ребенком старше 15 лет период больничного листа оплачивается не более 7 дней (календарных) одномоментно, и не более 30 дней (календарных) в течение одного календарного года.
Если ребенок ВИЧ-инфицирован, период ухода за ним на стационарном лечении оплачивается за весь период.
Также полностью оплачивается больничный период родителю по уходу за ребенком во время лечения осложнений после вакцинаций или лечения онкологического заболевания (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Если болеет ребенок возрастом до 15 лет у сотрудника-чернобыльца, ему оплачивается весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационарном лечебно-профилактическом учреждении (п. 2 ч.
1 ст. 25 Закона от 15.05.1991 № 1244-1). Такие же повышенные больничные пособия положены тем, кто начал работать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исключительно до 1 января 2007 года.
Общая сводная таблица по оплате больничного листа родителю, ухаживающему за больным ребенком в 2020 году
| Возраст ребенка | На сколько дней максимум дадут больничный | Сколько дней больничного в году оплачивать |
| До 7 лет | На весь период лечения | 60, для некоторых заболеваний — 90 |
| Инвалиды до 18 лет | На весь период лечения | 120 |
| До 18 лет, с ВИЧ | На весь период лечения | Весь период совместного пребывания |
| До 18 лет, с поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями | На весь период лечения | Весь период лечения |
| От 7 до 15 лет | 15 по каждому случаю | 45 |
| Старше 15 лет | 7 по каждому случаю | 30 |
Возраст больного ребенка определяется на дату начала заболевания и открытия больничного листа на родителя (опекуна). Если лимит оплачиваемых дней закончился в период болезни ребенка, оплата больничного происходит частично, только за период дней, вошедших в лимит.
Внимание! В сроках и периодах оплаты больничного листа по уходу за ребенком возможны отклонения по решению врачебной комиссии.
Если допустимый срок больничного за год истек, а работнику нужно еще освобождение от работы для ухода за ребенком, то он может оформить отпуск за свой счет, или взять очередной оплачиваемый отпуск по согласованию с работодателем.
Что изменилось в расчете и оплате больничного листа по уходу за больным ребенком 2020 году
Изменения в начислении оплаты больничных листов в 2020 году касаются средней заработной платы.
Установлены минимальные и максимальные лимиты заработной платы для оплаты больничных листов.
| Новый минимальный лимит | С 2020 года установлен новый уровень МРОТ – теперь с 1 января он составляет 12 130 рублей в месяц, вместо 11 280 рублей в 2019 году.Оплата больничного листа рассчитывается с учетом новых позиций: Средний заработок: 12 130 руб. * 24 месяца / 730 дней = 398,79 рублей.К минимуму применяют коэффициент стажа. Например, если стаж работника менее 5 лет, то размер пособия считают, как 60% от среднедневного дохода – 239,27 рублей. |
| Новый максимальный лимит | Для расчета больничного листа в 2020 году берется во внимание расчетный период за 2018 и 2019 годы. Лимиты по ВНиМ будут определяться с учетом изменений.Максимальная сумма выплаты по больничному листу за день в 2020 году будет равна 2 301,37 руб. Это получено из расчета: (Лимит 2018 года 815 000 руб. + Лимит 2019 года 865 000 руб.) : 730 дн. = 2 301,37 руб. |
Влияние стажа работника при расчете больничного пособия по уходу за заболевшим ребенком в 2020 году
| Размер стажа | Размер начисляемого больничного пособия по уходу за ребенком (%) |
| Стаж более 8 лет | 100 |
| Стаж от 5 до 8 лет | 80 |
| Стаж до 5 лет | 60 |
Каким должен быть больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году – образец заполненного бланка детского больничного
Сам бланк больничного листа, который родитель или опекун берет в период ухода за заболевшим ребенком, отличается от обычного и внешне, и по содержанию.
Код причины нетрудоспособности может быть:
- «09» – в случае болезни ребенка в возрасте до 15 лет.
- «12» – при уходе за ребенком, болезнь которого входит в перечень заболеваний, определяемый Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
- «13» – при уходе за ребенком-инвалидом.
- «14» – в случае, если у ребенка обнаружены злокачественные новообразования.
- «15» – если ребенок ВИЧ-инфицирован.
Внимание! Коды 14 и 15 врач проставляет в больничный лист только с согласия родителей.
Соответственно, перед заполнением этого документа родителей, опекунов или других близких ребенку лиц, ухаживающих за ним в период болезни, обязаны спросить об этом моменте.
Если ребенок проходил лечение в стационаре, то в графе «находился в стационаре» проставляются даты начала и окончания периода лечения. Если графа пустая – ребенок проходил лечение амбулаторно, на дому.
Обратите внимание, что в бланке больничного листа по уходу за ребенком обязательно указываются фамилия, имя, отчество и возраст ребенка.
Раздел в бланке больничного листа, который заполняется работодателем
| Название ячейки в бланке | Что должно быть указано |
| Место работы / наименование организации | Без сокращений, кавычек |
| Основное | В одной из ячеек ставится галочка, в зависимости от того, каким для работника является данное место работы. |
| По совместительству | |
| Регистрационный номер | Регистрационный номер и код подчиненности работодателя из уведомления о регистрации в ФСС |
| Код подчиненности | |
| ИНН нетрудоспособного | Номера документов |
| СНИЛС | |
| Условия начисления | Если работник принадлежит к особой категории работников, проставляется соответствующий код или несколько кодов (например, если работник имеет инвалидность, надо указать код 45). |
| Акт формы Н-1 | Заполняется только в случае болезни работника из-за несчастного случая на производстве (указывается дата акта). |
| Дата начала работы | Заполняется только в случае аннулирования трудового договора с работником, не приступившим к работе из-за болезни (указывается дата, с которой работник должен был приступить к работе). |
| Страховой стаж | Число полных лет и месяцев страхового стажа работника и нестраховых периодов (если есть). |
| В т.ч. нестраховые периоды | |
| Причитается пособие за период | Начальную и конечную даты периода, за который выплачивается пособие. |
| Средний заработок для исчисления пособия | Сумма выплат, которые учтены при расчете пособия. |
| Средний дневной заработок | Размер среднего дневного заработка, исходя из которого рассчитано пособие. |
| Сумма пособия: за счет средств работодателя | Сумма пособия за первые три дня болезни, выплачиваемого за счет средств работодателя (с учетом НДФЛ). |
| За счет средств ФСС РФ | Сумма пособия, выплачиваемого за счет средств ФСС (с учетом НДФЛ). |
| Итого начислено | Общая сумма пособия, причитающаяся работнику (с учетом НДФЛ). |
| Фамилия и инициалы руководителя | ФИО руководителя и главбуха организации (подразделения – если работник там трудится), подписавших листок нетрудоспособности, в том числе по доверенности (сначала фамилия полностью, потом пробел, потом инициалы без пробела). |
| Фамилия и инициалы главного бухгалтера |
Обратите внимание, что работодатель заполняет соответствующий раздел больничного листа по таким правилам:
- Ручкой – гелевой, капиллярной, перьевой – только с черными чернилами.
- В ячейках писать печатными русскими заглавными буквами, начиная с первой клетки.
Не выходить за границы ячеек!
- Слова разделять пустыми клетками.
Прочерки или галочки в них ставить не надо!
- Печать организации, которой работодатель заверяет свой раздел документа, не должна заходить на ячейки.
Кому и как выдается больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году
Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (или детьми) выдается одному из родителей, опекуну или тому члену семьи, который фактически осуществляет этот уход. Например, бабушка или дедушка могут получить больничный лист по уходу за заболевшим внуком.
Родственная связь с ребенком отмечается в больничном листе специальным кодом (п. 58 Порядка № 624н):
- 38 — мать.
- 39 — отец.
- 40 — опекун.
- 41 — попечитель.
- 42 — иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи
Требовать от работника документы, подтверждающие родство с ребенком, никто не будет.
Также не нужно представлять работодателю какие-либо другие документы для начисления и выплаты пособия (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
Как выдается больничный лист, если у работника заболели сразу двое или более детей
Если одновременно заболели двое или более детей у одного родителя, осуществляющего за ними уход, выдается один больничный лист. Если заболели более двух детей одновременно, выдается второй больничный лист, потому что вписывать в бланк более двух человек, за которыми осуществляется уход, нельзя (п. 38 Порядка № 624н).
Если второй или третий ребенок заболел уже после того, как был взят больничный лист по уходу за первым, то больничный лист будет продлеваться до полного выздоровления всех заболевших детей, при этом дни ухода за другими детьми, совпавшие с днями освобождения от работы по уходу за первым заболевшим ребенком, не зачитываются.
В бланке больничного листа обязательно проставляются даты начала и окончания болезни, а также ФИО и возраст детей, за которыми осуществлялся уход во время заболевания (пункт 39 Порядка № 624н).
Остались вопросы? Просто позвоните нам:
Источник: https://pravo812.ru/news/1412-kak-oformlyaetsya-bolnichnyj-po-uxodu-za-rebenkom-v-2020-godu.html
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком — Audit-it.ru
Куревина Л. В., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»
В каких случаях работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком и в каком размере? В каком порядке оформляется и оплачивается листок нетрудоспособности?
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.
2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) застрахованные лица имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности. Кроме этого, оно назначается в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.
Обратите внимание: к членам семьи относятся супруги, родители и дети (ст. 2 СК РФ).
Условия предоставления больничного
По общему правилу в случаях ухода за больным членом семьи больничный предоставляется при лечении в амбулаторных условиях не более чем на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания и не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
Установлены и специальные правила, согласно которым выплата пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком зависит от трех условий:
1. Возраста.
2. Вида заболевания.
3. Способа лечения.
| Возраст ребенка | Заболевание | Способ лечения | Период разовой нетрудоспособности | Общий период нетрудоспособности за год |
| До 7 лет | По всем заболеваниям | Амбулаторное или совместное стационарное | Не установлен | Не более 60 дней |
| Включенное в перечень, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н | Не установлен | Не более 90 дней | ||
| От 7 до 15 лет | По всем заболеваниям | Амбулаторное или совместное стационарное | До 15 дней по каждому случаю | Не более 45 дней |
| До 18 лет | По всем заболеваниям при наличии инвалидности | Амбулаторное или совместное стационарное | Не установлен | Не более 120 дней |
| До 18 лет | ВИЧ | Совместное стационарное | Не установлен | Не установлен |
| До 18 лет | Поствакцинальное осложнение, злокачественные новообразования | Амбулаторное или совместное стационарное | Не установлен | Не установлен |
Предусмотрена выплата пособия и в случае карантина. Так, работнику, который контактировал с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, выплачивается пособие за все время его отстранения от работы в связи с карантином.
Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные организации, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи за весь период карантина.
За какие периоды пособие не назначается?
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ (ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период:
- освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
- отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата;
- заключения под стражу или административного ареста;
- проведения судебно-медицинской экспертизы;
- простоя, за исключением случая, когда временная нетрудоспособность возникла до начала простоя.
Источник: https://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/999867.html
Больничный по уходу за ребенком: оплата, расчет листа нетрудоспособности в 2019 | Юридические Советы
Последнее обновление: 20.05.2019
Любой родитель при заболевании своего малыша задается вопросом, как оплачивается больничный по уходу за ребенком. Не всякий работодатель охотно дает прямые пояснения в подобных ситуациях.
Самостоятельно разобраться во всех тонкостях оформления листка нетрудоспособности и начисления зарплаты в этот период, довольно сложно.
В статье подробно рассказано о том, как высчитывается и начисляется оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2019 с учетом последних изменений.
Кому должен предоставляться?
Большинстве случаев за больным ребенком ухаживает мать, реже отцы. Однако право выйти на больничный имеет любой другой родственник ребенка, который:
- работает (а вот учащимся, студентам, пенсионерам листок нетрудоспособности не положен);
- отчисляет взносы в ФСС (то есть оформлен на работу официально).
То есть больничный по уходу за ребенком отцу, если мать не работает, тоже может быть оформлен (на таких же условиях, как и матери).
Уход за больным ребенком может осуществлять вообще любой родственник, даже если он не проживает постоянно вместе с ним:
- бабушка/дедушка;
- прабабушка/прадедушка;
- тетя/дядя и пр.
Однако больничный одновременно для ухода за одним и тем же ребенком не могут взять несколько человек. То есть в один и тот же период болезни бланк листка нетрудоспособности может быть выдан только человеку: или матери, или отцу, или какому-либо родственнику. Но если недуг затянулся, то по очереди ухаживать за больным могут разные члены семьи.
При этом родства с ребенком доказывать работодателю не нужно. Это сказано в п.5 ст.13 ФЗ №225. Например, бабушке не придется доказывать, что она бабушка, если она предоставит работодателю оформленный в надлежащей форме листок нетрудоспособности по уходу за ребенком.
Кто оплачивает?
Хоть лист нетрудоспособности сотрудник передает своему работодателю, больничные по уходу за ребенком, начиная с первого дня, оплачиваются за счет средств ФСС.
Для сравнения: если заболевает работник, то первые три дня его вынужденного невыхода оплачивает работодатель.
Механизм оплаты прост: работодатель выплачивает причитающиеся суммы своему работнику, а после сам получает компенсацию из бюджета через ФСС.
Поэтому работнику рекомендуется открыть больничный первым днем обращения ко врачу и поставить работодателя о факте заболевания в известность. Если болезнь продлится недолго, то больничный лист предъявляется работодателю вместе с выходом на работу.
Когда же недуг затянулся более чем на 1 месяц, то лучше больничный показать начальству заблаговременно. Для этого можно:
- показать открытый больничный;
- у лечащего врача закрыть больничный одновременно с продлением (открытием) нового листа, а работодателю предъявить закрытый лист и сообщить о продолжении лечения.
Оформление: правила и рекомендации
Как только ребенок почувствовал недомогание сразу же обращайтесь в больницу. Врач открывает больничный датой первого обращения. «Задним» числом оформить лист нетрудоспособности не получится.
При осмотре врача (происходит он на дому или в больнице – не важно) должен присутствовать родственник, на которого будут открывать больничный.
Допустим, мама не работает, но больничный хотят оформить на папу, который к приходу врача находится на работе. Отцу придется приехать на осмотр ребенка.
Также лицо, на чье имя выписан больничный, должен лично его продлевать и закрывать.Выдача больничного листа осуществляется:
- при амбулаторном лечении, лечащим врачом в больнице;
- если лежите в стационаре, лечащим врачом в больнице или в стационаре.
Работники скорой помощи и приемного отделения составлением больничного не занимаются. Поэтому от них не нужно требовать документ. Все вопросы следует вести с лечащим врачом.
Документ выдается на руки в день закрытия больничного.
Выдача нескольких листков нетрудоспособности при одновременном трудоустройстве у нескольких работодателей возможна в следующих случаях:
- В течение последних двух календарных лет работник был трудоустроен у тех же работодателей.
- На протяжении этих лет работник работал у этих и других (другого) работодателей.
В остальных случаях листок нетрудоспособности выдается в едином экземпляре.
Больничный следует открывать заболевания, то есть когда работник не выходит на работу. Если работник в отпуске, то оформлять лист нетрудоспособности следует с даты ожидаемого выхода на работу(первый рабочий день после отпуска).
Если в семье несколько детей
Порядок выдачи в этом случае зависит от количества детей и периода болезни:
| Количество детей | Период болезни | Как оформить |
| 2 | Болеют одновременно | Оформляется один лист на двоих детей до выздоровления последнего |
| 2 | Второй заболел после первого, но родитель не успел закрыть больничный | Больничный продлевается до выздоровления всех детей, новый лист не выдается |
| 2 | Второй заболел после первого, больничный успели закрыть | Открывается новый больничный, оформляется новый лист |
| 3 и более | Заболели одновременно или кто-то из них позже остальных | Может быть выдано два больничных на разных людей (например, на маму и на папу/бабушку). |
Какие документы нужны, чтобы оформить лист нетрудоспособности?
Чтобы открыть больничный, в больницу необходимо взять с собой:
- Свидетельство ребенка о рождении.
- Полис ОМС.
- Паспорт лица, которое будет осуществлять уход.
Документы, подтверждающие родство с ребенком, не нужны!
Сколько раз в году можно уходить на больничный?
Работник может уходить на больничный неограниченное количество раз в год. Допустимый период отсутствия на работе также не ограничивается.
Если ребенок болеет часто и подолгу, работодатель не может угрожать увольнением, поскольку в ст. 81 ТК РФ (в ней указаны основания для расчета по инициативе работодателя) нет такой причины как «длительное и частое пребывание на больничном».
Однако есть лимиты для оплачиваемых больничных. Если они исчерпаны, то работник вправе не выходить на работу в виду болезни ребенка без содержания и это не будет прогулом. Однако причину невыхода все равно нужно подтверждать листком нетрудоспособности. Естественно, пособие за дни нетрудоспособности, превышающие лимит, начисляться не будет
Источник: http://juresovet.ru/bolnichnyj-po-uxodu-za-rebenkom/
