Пенсия телеграфистам

Содержание

���������� ������������������ �������� ���������� �������� ���� ������������ ������������ ����������������

Пенсия телеграфистам

��������������, ������������ ������-���� ������������ �� ������������������ ��������������, “����������������������” �� “�������������� ����������”, ���� ������������ ���������������� ����������������.

�������������� ������������ �� �������������������� ������������ ���� ���� ������������ ���������� ��������������������, ���������� �������������������� �� ������������������ �������������� ������������������.

������ �������������������� ���������� ������������������ ���������������� ���� ������������ ������, ������ ������ ���������������� �� �������������� �������� ������ ���� “����������������”.

�������������� ��������, �������������������� ������������������, �������� ���������� ��������������������������������, ���������� ���������� �� ������������ ���� ��������������. ����������������, �������������� ���������� �������������� ���������� ������������������������ – ���� �������������������� ������������������ ������������������.

���� �������� ������ ����������, ������ “����������” �� ������������������ ���� �������������� ������������ – ���������������������� ������������������ ������������.

������������ �� ������, ������ ������ �������������������� ������������ ������������������ ��������������, ������������ �������������������� ���������� ���� ������������������ �� ����������-���� �������������� �������� ���������� ���������� ���� ���������� ������������, �� �� ������������ – ������.

�� ������ ���������� ����������, ������ ������������ ���������������� �� ���������������� �� ������ ���������������� ������������: �������� ���������������� ������������������ ���������������������������� ���� ������, ������ ������ �������������� �� ���������������������� ��������������������, ������ �������������������� ������������ ���������� �������������������� ������������������. �������������� �������������� ���� ���������������� ���������������� ������������������ �� ����������, ������ �������������� ������������������ �������������� �������������������� ������������ ���� ������������.

���������� ������������������ ���������� ���������� ���� ������������������ �������������������� ������������������ ������������ ���� ����������������?

1 ���� 10 ������ ������������ ���������� ���������������� ������������ (���������������� �� 50 ������, �� ���������������� �� 45) ������������������ �������������������� ��������������������:

  • ���� ������������������ ��������������, �������������� �� ���������������� ������������������ ���������� �� �� �������������� ���������� (������������ N 1).

���������������������� ��������������������: ������������������ �������� 20 ������ �� ������������ �� 15 ������ �� ������������, �������� ���� ������������������������������ �������������� ���� ���������� 10 ������ �� ������������ �� 7 ������ 6 ������. �� ������������.

2 ���� 5 ������ ������������ ���������� ���������������� ������������ (���������������� �� 55 ������, �� ���������������� �� 50) ������������������ �������������������� ��������������������:

���������������������� ��������������������: ������������������ �������� 25 ������ �� ������������ �� 20 ������ �� ������������, �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 12 ������ 6 ������. �� ������������ �� ���� ���������� 10 ������ �� ������������.

  • ����������������, �������������������� ��������������������������-���������������������� �� ���������������� ������������������ ������ ���������� ������������ ��������������, �� ���������� ����������������-�������������������� ������������������������, ���������������� �� ��������������������-������������������������ ����������.

���������������������� ��������������������: ������������������ �������� 20 ������, �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 15 ������.

  • ����������������, �������������������� �� ���������������������� ���������������������������� ���� �������������� �� ���������������������� ���������������������������� �� ����������������.

���������������������� ��������������������: �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 20 ������ (�������������������� �� ������������ ���������� ���� ��������������������������).

  • ���������������� �� ����������������, �������������� ���������������� �� ���������������� ��������������, ���������������� (�� ������ ���������� ��������������) ���� ���������������������������� �� ��������������������, �������������� ������������������������ �������������������� �� ������������������������.
  • ������������ �� ���������������� �������������� ������������������������ ������������ �� �������������������� ������������������ ������������������, ������������������������������ ���������������������������� ���������������������� ������������������ �� ���������������������������� ������������������������ ���������������� ���� ������������������������������ �������������������� �� ��������������������������. �� ���������� ������������ �� ������������������ ���������������� ���������������� ���������������������� �� ������������, ����������������, ����������������, ���������������� ���� ������������ ��������, ������������, ��������, ����������.

���������������������� ��������������������: ������������������ �������� 25 ������ �� ������������ �� 20 ������ �� ������������, �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 12 ������ 6 ������. �� ������������ �� ���� ���������� 10 ������ �� ������������.

  • ������������ �� ���������������� �������������������������� (��������������-��������������������������) ���������������������� ������������ ���� ��������������������-������������������������ �������������� �� ������������.

���������������������� ��������������������: ������������������ �������� 25 ������ �� ������������ �� 20 ������ �� ������������, �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 20 ������ �� ������������ �� ���� ���������� 15 ������ �� ������������.

  • ������������ �� ���������������������� ���� ���������� ����������������, �������������� ���������� �� ���������� ������������ ���������������������������� (���� ���������������������� ���������������� ����������, ������������������ �������������������� �� ������������������ ����������, ����������������-������������������������������ �� �������������������� ����������, ���������� ������������������������ �� �������������������������������� ������������������).

���������������������� ��������������������: ������������������ �������� 25 ������ �� ������������ �� 20 ������ �� ������������, �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 12 ������ 6 ������. �� ������������ �� ���� ���������� 10 ������ �� ������������.

  • ���������������� ������������������, ������������������������, ���������������� ���� �������������������� ������������������ ������������������������ ������������������.

���������������������� ��������������������: ������������������ �������� 25 ������ �� ������������ �� 20 ������ �� ������������, �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 20 ������ �� ������������ �� ���� ���������� 15 ������ �� ������������.

  • ������������ �� ����������������������, ��������������, ��������������, �� ���������������� ���� ��������������, ������������������������������������, ������������������, ������������������-��������������������������, ��������������������������, ��������������������������������, ������������������������������, ���������������������������������� �� ���������������������������� ��������������.

���������������������� ��������������������: ������������������ �������� 25 ������ �� ������������ �� 20 ������ �� ������������, �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 12 ������ 6 ������. �� ������������ �� ���� ���������� 10 ������ �� ������������.

3 ���������������� ������������ ������ ���������������������� ���� ���������������� ���������� �� ������������������ ��������������:

  • ������������������ �� �������������� �������������� ���������������� ������ ���� ������������������ �� ���������������� ������������ �������������� (�������������� ������������������������������) ���� ������������ ���������������� �������������������� �� ���� �������������������������� �������� �� ����������������.

���������������������� ��������������������: �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 25 ������ �� ������������ �� �� ������������, �� �������� ������������ �������������������� ������������ ���� �������������� ���� ���������������� �� �������������������� ����������.

  • ������������������ �������������� ������������������: ������������������������ ������������������ ����������, ��������������������, ������������������ ���� ���������������� ����������������, ������������������ ������������ ������������������ ����������.

���������������������� ��������������������: �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 20 ������ �� ������������ �� �� ������������, �� �������� ������������ �������������������� ������������ ���� �������������� ���� ���������������� �� �������������������� ����������.

  • ������������������ ���� ���������� ���������������� ���������� ������������ ���������������������������� ���� �������������� ���� ������������, ������������������ �������� �� ��������������������������, ������������ �������������� ������������������ ���� ����������������, �� ���������� ���� ������������������ ���������� ���������� ����������������, �������������� ���������� �� ���������� ������������ ����������������������������.

���������������������� ��������������������: �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 25 ������ �� ������������ �� 20 ������ �� ������������, �� �������� ������������ �������������������� ������������ ���� �������������� ���� ���������������� �� �������������������� ����������.

  • ������������ ������������ ���������������������� ��������������.

���������������������� ��������������������: �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 25 ������ �� ������������ �� 20 ������ �� ������������, �� ������ �������������������� ������������ ������������ ���� ������������������ ���������������� �������������� ������������ �������������������� ���� ���������� 20 ������, �� �������������� ���� ���������� 15 ������.

���������������������� ��������������

Источник: https://rg.ru/2016/08/17/kakie-professii-daiut-pravo-ujti-na-pensiiu-ranshe-obychnogo.html

Досрочная пенсия по вредности для льготных профессий списка 1 и 2 в 2021 году: льготный стаж для выхода на пенсию, перечень вредных профессий, последние новости

Пенсия телеграфистам

Россияне, заработавшие трудовой стаж на производствах разной степени тяжести и влияния на здоровье, могут претендовать на статус пенсионера до достижения возраста, установленного российским законодательством для общих случаев.

 Чтобы оформить досрочный выход на пенсию по новому закону в 2021 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий.

  Какие условия надо выполнить для выхода на досрочную пенсию по вредности по спискам 1 и 2 льготных профессий в 2021 году, какой льготный стаж по перечню вредных профессий, расскажем в этой статье по самым последним новостям.

 Льготная пенсия по вредности по Спискам 1 и 2 в 2021 году по новому закону

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

 1. Досрочный выход на пенсию по вредности по новому закону

 2. Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

  • Таблица условий выхода на льготную пенсию для работников вредных производств по Списку 1 и 2
  • Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности
  • Таблица возраста выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве по Списку 1 и 2

 3. Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

  • Таблица тарифов по дополнительным взносам в ПФР

 4. Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

  • Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №1

 5. Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

  • Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №2

 6. Малые списки льготных профессий

  • Таблица некоторых льготных профессий, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно

 7. Заключение

Досрочный выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности в 2021 году вноситься не будет.

По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.

все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2021 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
    • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
    • общего страхового стажа.
  3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Таблица условий выхода на льготную пенсию для работников вредных производств по Списку 1 и 2

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Условия выхода на льготную пенсиюПо списку № 1По списку № 2
ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчины
Пенсионный возраст (лет)45505055
Необходимый специальный стаж (лет)7,5101012,5
Необходимый общий страховой стаж (лет)15202025

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст.

30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е.

снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

  • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
  • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

  • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
  • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
    • 2,5 года вредной работы для мужчин;
    • 2 года специального стажа — для женщин.

Таблица возраста выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве по Списку 1 и 2

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

По Списку № 1По Списку № 2
ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчины
СЛСПВСЛСПВСЛСПВСЛСПВ
3,75525555536,2558
4516546527,557
550753
6498528511056
748951
7,5451050105012,555

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

Таблица тарифов по дополнительным взносам в ПФР

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Класс условий трудаПодклассДоп. тариф
Опасный48%
Вредный3.47%
3.36%
3.24%
3.12%
Допустимый2
Оптимальный1

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

  • 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
  • 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

  • для периодов работ до 01.01.1992 г.

Источник: https://sobes-inform.ru/%D0%B2%D1%8B%D1%85%D0%BE%D0%B4-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8E-%D0%BF%D0%BE-%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%BF%D0%BE-%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B0/

Досрочная пенсия работникам связи

Пенсия телеграфистам

 Работникам связи действующим пенсионным законодательством предусмотрено назначение пенсии ранее общеустановленного пенсионного возраста. 

Внимание!Повышение пенсионного возраста с 2019 года никак не затронет работников связи. Федеральный закон №350-ФЗ от 03.10.2018, в соответствии с которым и повышается пенсионный возраст, не предусматривает его повышение для работников, занятых на работах с вредными, тяжелыми условиями труда.

 Связисты имеют право на досрочный выход на пенсию: мужчины по достижении возраста 55 лет, женщины по достижении возраста 50 лет. Данное право возникает у них при соблюдении двух условий:

  – если они проработали на льготной работе: не менее 12 лет и 6 месяцев мужчины и 10 лет – женщины

  – если они имеют страховой стаж: не менее 25 лет мужчины и 20 лет женщины

  Назначение досрочной пенсии работнику связи возможно и при несоблюдении первого условия, но только в случае, если он проработал не менее половины установленного срока на льготной работе.

При этом, они имеют право выйти на пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста из расчета – за каждые 2 года и шесть месяцев работы во вредных условиях общеустановленный пенсионный возраст сокращается на год.

Подробности повышения пенсионного возраста в России

  Правом на пенсионные льготы пользуются рабочие, обслуживающие:

  – сети связи общего пользования, которые открыты для всех граждан и юридических лиц;

  – ведомственные сети связи – сети связи министерств, других федеральных органов, которые создаются для производственных нужд этих министерств;

  – внутрипроизводственные сети связи федеральных органов, а также предприятий, учреждений и организаций, создаваемые для управления производственной деятельностью и технологическими процессами этих органов и предприятий.

  Право на досрочное пенсионное обеспечение работникам связи дают два вида работ:

  1. обслуживание междугородной и городской телефонной связи;

  2. спайка освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Насколько и когда повысят пенсии в России в 2019 году

  При обслуживании междугородной и городской телефонной сети право на льготную пенсию предоставлено следующим рабочим (служащим):

  1. телефонистам междугородной телефонной связи, постоянно работающим с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием.

  Для данной категории работников не имеет значения, какое предприятие связи и какое структурное подразделение осуществляет эту связь(это может быть структурно выделенная междугородная станция в составе конторы или узла связи, междугородная станция, которая является самостоятельным предприятием, или переговорный пункт).

  Правом на досрочное назначение пенсии пользуются также и телефонисты междугородной телефонной связи, обслуживающие международную телефонную связь с микротелефонной гарнитурой.

  Помимо вида связи и занятости в определенном структурном подразделении, для предоставления права на досрочное пенсионное обеспечение, необходимо подтвердить также постоянную занятость телефонистов на работах с применением микротелефонной гарнитуры (индивидуальным микротелефонным аппаратом).

  2. телефонистам местной телефонной связи городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше.

  Для них основным условием для досрочного назначения пенсии является количество телефонных номеров, обслуживаемых телефонной станцией, а не емкость самой станции. Телефонисты городских телефонных станций от 300 номеров и выше будут иметь право на льготное пенсионное обеспечение независимо от места их расположения: в городе или в сельской местности.

  3. телефонистам справочной службы городской телефонной сети.

  Телефонисты местной телефонной связи, которые обслуживают внутренние линии связи федеральных органов, а также предприятий, учреждений и организаций, создаваемые для управления производственной деятельностью и технологическими процессами этих органов и предприятий, правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользуются.

  Работы по спайке кабелей осуществляют рабочие следующих профессий: «Кабельщик-спайщик», «Монтажник связи – спайщик», «Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации». Этим рабочим пенсия по Списку № 2 назначается при условии, если они постоянно заняты выполнением работ по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

  Технологический процесс монтажа кабелей включает в себя как основные работы (спайку освинцованных и других кабелей, заливку кабельных муфт свинцом, сдирку свинца с кабеля), так и подготовительные и вспомогательные работы, без выполнения которых спайка кабелей не может быть произведена (например: проверка герметичности кабеля; измерение технических характеристик и др.).

  Выполнение подготовительных и вспомогательных работ не лишает кабельщиков-спайщиков и монтажников связи-спайщиков права на льготное пенсионное обеспечение.

  Работы по спайке других кабелей (не освинцованных), а также кабелей с другими оболочками права на досрочное пенсионное обеспечение не дают.

  Правом на досрочное пенсионное обеспечение также пользуются работники указанных профессий, которые обслуживают сети связи промышленных и других предприятий (организаций), создаваемые для управления внутрипроизводственной деятельностью и технологическими процессами, а также работники строительных и строительно-монтажных организаций, занятые прокладкой новых кабельных линий связи.

  В стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, засчитываются только те периоды в которые данные виды работ выполнялись в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени.

При этом стаж на соответствующих видах работ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

  Справки предприятий, подтверждающие льготный стаж работника, в основании выдачи должны содержать ссылку на документы того периода, когда производились работы. Документами, подтверждающими обслуживание междугородней и городской телефонной связи могут служить Уставы (Положения) об организации, лицензии на ведение работ определенного вида.

  Применение микротелефонной гарнитуры, емкость телефонных станций, спайка освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками подтверждается перечнем основных средств предприятия, техническими документами на оборудование, технологическими картами на производство работ, должностными (рабочими) инструкциями.

  Периоды работы после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются данными индивидуального (персонифицированного) учета, которые ежегодно представляются работодателями в территориальные органы ПФР. 

Источник: https://propfr.ru/pensii/287-dosrochnaya-pensiya-rabotnikam-svyazi.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.