Сколько платят больничный по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком

Сколько платят больничный по уходу за ребенком

Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком. Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом.

Его могут получить как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. Возраст детей, до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничивается совершеннолетием, а продолжительность освобождения от работы напрямую зависит от их возраста.

До 01.12.2020, в соответствии с поручением Президента, Правительству необходимо рассмотреть вопрос о том, чтобы больничный по уходу за ребенком до 7 лет оплачивался в размере 100% среднего заработка независимо от стажа. Для этого потребуется оценить, сколько нужно бюджетных средств, и определить источник финансирования.

Оформить больничный могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор. Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом.

Оплату и расчет пособия производит работодатель в зависимости от трудового стажа застрахованного лица за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях.

В целях установления мер поддержки населения в связи с распространением в РФ коронавируса был принят Федеральный закон № 104-ФЗ от 01.04.2020. Согласно ст. 1 этого закона с 1 апреля по 31 декабря 2020 года действует особый принцип расчета больничных листов.

Кто может сидеть на больничном с ребенком

Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним.

Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка).

Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.

При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи. При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.

Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.

В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:

Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.

Пример

Елена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2019 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го. Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.

Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным.

Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения.

В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае:

Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияАмбулаторное лечениеСтационарное лечение
До 7+ (в т. ч. при карантине)+
От 7 до 15++
От 15 до 18+
До 18 (ребенок-инвалид)++
До 18 (ВИЧ-инфицированный)+
До 18 (с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями)++

При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним.

При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного. Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе.

https://www.youtube.com/watch?v=1DRkmSc4q8o

Если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии, больничный ухаживающему за ним родственнику не полагается.

Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен. Данная зависимость наглядно представлена в таблице:

Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияСрок освобождения от работы (на один случай болезни)Максимальное количество оплачиваемых дней больничного за календарный год
До 7Весь период лечения (карантина)60 в стандартных случаях, 90 — при лечении заболеваний из Перечня
От 7 до 15До 15 календарных дней, больше — по заключению врачебной комиссии (ВК)45
От 15 до 18До 3, порешению ВК — до 730
Особые условия выдачи больничного
До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями)Весь период леченияБез ограничений
До 18 (ребенок-инвалид)Весь период лечения120

При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни.

При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК. В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления. При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе.

Если общий период нетрудоспособности превышает установленные годовые лимиты по оплате, пособие сверх нормы не выплачивается.

Пример

К ноябрю 2019 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней. В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности.

Учетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель. Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен.

Оформление больничного по уходу за ребенком

При амбулаторном лечении листок временной нетрудоспособности выдается врачом (общей практики или узким специалистом) по месту прикрепления ребенка.

Больничный будет открыт при первичном посещении, даже если прием осуществляется на дому.

Личное присутствие родственника, осуществляющего уход, необходимо для выдачи бланка нетрудоспособности.

Согласно законодательству, выдача больничного по уходу за ребенком задним числом не допускается. Эта информация подтверждена на сайте ФСС России.

Листки нетрудоспособности строго учитываются в медицинских организациях, поэтому важно своевременно обращаться к врачу, чтобы пособие было выплачено за весь период отсутствия на работе.

Доктор может отдать бланк ухаживающему лицу до выздоровления ребенка.

В этом случае документ необходимо иметь при себе на каждом приеме. Также больничный может находиться в кабинете врача и будет выдан на руки только после его закрытия.

При лечении в стационаре (в том числе дневном) больничный оформляется лечащим врачом ребенка.

Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника. Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных. Однако лучше иметь паспорт и свидетельство при себе.

Если одновременно заболевают двое детей, выдается один больничный по уходу за ними, если трое и более, полагается выдача двух бланков согласно п. 38 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.

Если второй ребенок заболевает до того, как поправится первый, то изначально выданный бланк будет продлен до момента выздоровления обоих детей.

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком

Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребыванияна больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные).

Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них. Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций.

В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица.

Для оплаты пособия необходимо предоставить работодателю оригинал документа. Многие медицинские организации выдают электронные листки нетрудоспособности. В этом случае желательно выяснить в бухгалтерии, сможет ли она принять данный вид бланка.

Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, ему также положен больничный согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ.

Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности.

Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком

Оплата листка нетрудоспособности рассчитывается на основе среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком в период его болезни. Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Пример

Если ребенок заболел в марте 2020 года, то для расчета пособия бухгалтерия будет использовать информацию о заработной плате сотрудника в 2018 и 2019 годах.

Величина выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа лица, ухаживающего за ребенком, и составляет от 60% до 100% среднего заработка. Однако дополнительно учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.

Если в период с 01.04.2020 по 31.12.

2020 сумма получается меньше, чем при расчете от минимального размера оплаты труда (МРОТ), то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается как 100% среднего дневного заработка от МРОТ в конкретном месяце за каждый день больничного. При этом правила, применяемые при работе на условиях неполного времени и при использовании районных коэффициентов, остаются прежними.

При лечении в амбулаторных условиях первые 10 дней больничного оплачиваются согласно страховому стажу, а последующие — в размере 50% от среднего дохода. Если ребенок получает медицинскую помощь в стационаре, то весь период нахождения в медицинском учреждении оплачивается его родственнику в зависимости от продолжительности стажа.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней после передачи документов работодателю. Выплата должна поступить в ближайший день начисления зарплаты.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/bolnichnyj-po-uhodu/

Больничный по уходу за ребенком: как оформить и как оплачивается

Сколько платят больничный по уходу за ребенком

Законом предусмотрен больничный по уходу за больным несовершеннолетним. Работодатель обязуется оплатить период лечения, затем он возмещает потраченную сумму через соцстрах. Детский больничный напрямую финансирует ФСС.

Обратите внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с нашим юристом внизу экрана или позвонить по телефону: +7 (800) 700-93-02 ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ. Бесплатный звонок для всей России.

Сколько дней оплачивается детский больничный за счет ФСС в 2020 году

Возраст малыша определяет период возмещенных дней вынужденного отпуска. Если ребенку меньше 7 лет, медучреждение выдает больничный на весь срок терапии, восстановления. В течение 12 месяцев период отсутствия на работе не должен превышать 3-х месяцев.

Лист нетрудоспособности оформляется матерью, отцом, родственником, заботящимся о малыше. Дополнительно установлены ограничения на размеры возмещения. Длительность отпуска для ухода за малышами до 7 лет с заболеваниями, включенными в единый, принятый перечень, составляет до 2 месяцев. Если лечение проходит инвалид до 15 лет, тогда предусмотрен срок пребывания в больнице до 120 суток.

Если малышу 7-15 лет, мать получит отпуск до 15 дней. За год нельзя брать детский больничный больше полутора месяца. Если подростку от 15 лет, выдается матпомощь за недельное отсутствие по уважительной причине. В году нельзя брать больше 30 дней вынужденного отпуска.

Если родители ухаживают ребенком с ВИЧ, обязательные выплаты, некая компенсация поступят на счет в период стационарной терапии. При осложнениях после вакцины, раке начисляется дотация за весь срок реабилитации.

 Возраст малыша, решающий срок отсутствия родителя, фиксируется по дате начала заболевания – день заполнения, подачи больничного листа. Дни сверхгодовой нормы не оплачиваются вне зависимости от болезни ребенка.

Изменения выдачи больничных в 2020 году

Изменения в законодательстве РФ коснулись отпусков, любых больничных. В 2020 году график отпусков руководство должно составлять по обновленным правилам. Работник кадровой службы предприятия должен предоставлять график для заполнения сначала сотрудникам, отнесенным к определенной категории граждан, только потом руководству.

Отпуск по желанию предоставляется в любое удобное время для:

  • лиц, имеющих собственных детей;
  • приемных родителей;
  • попечителей;
  • опекунов.

Приоритет в составлении графика отпуска дается родителям несовершеннолетних. Каждый год они имеют право на отпуск в пределах 31 календарного дня.

Изменения коснулись возраста болеющего ребенка, как граничного показателя. Раньше оплата вынужденного отсутствия осуществлялась по уходу за ребенком-инвалидом до 15 лет, после нововведений до 18 лет.

Граждане, получающие больничные по уходу за малышом, должны: временно или постоянно проживать на территории РФ, иметь гражданство. Пособие также выдается лицам без гражданства, иностранцам.

Для бухгалтеров любой организации возложена повышенная нагрузка при расчете больничного в 2020 году. Ограничения по дням оплаты в течение года сохранились, но сотрудник имеет право уйти на больничный по уходу за малышом до 7 лет в любое время.

Оплате подлежат только 2 месяца болезни. В некоторых случаях предусмотрена выплата надбавки за 90 дней терапии.

Кто оплачивает: ФСС или работодатель

Весь период больничного родителям должен оплачиваться Фондом социального страхования: даже первые 3 дня болезни финансирует ФСС. Сначала сумму выдает предприятие, потом отправляет данные для возмещения.

Если фирма является участником тестового проекта соцстраха, для нее действуют измененные условия.

Больничную сумму начальство выплачивает с собственных средств. Из пособия оплачивается налог на добавленную стоимость.

ФСС возмещает всю сумму надбавки с учетом НДФЛ. Отдельные регионы, участвующие в тестовом проекте, выстраивают финансовую политику так, чтобы выплата поступала на счет работника напрямую из фонда.

Как оплачивать дни болезни по уходу за ребенком в 2020 году

По законодательству РФ ФСС будет оплачивать календарные дни пребывания на терапии. При расчете учитываются выходные, будние дни.

При работе по внешнему совместительству на момент болезни малыша и в течение двухлетнего периода времени, пособие выплачивается двумя и более организациями. Лечащий врач выдает отдельные бланки для каждой фирмы.

Возраст ребенкаДиагнозКоличество оплачиваемых дней по одному случаю
7 летПростуда, ГРИПП и др.Весь период
7-15 летДо 15 дней, если произошел амбулаторный случай
15-18 лет3-7 дня по решению комиссии медицинского учреждения
до 18 летИнвалидностьВесь период ухода
Злокачественные опухоли, поствакцинальные осложнения
ВИЧ

Чтобы уход был оплачен, необходимо предоставить руководству организации оригинал документа. Медицинские учреждения выдают листы нетрудоспособности в электронном виде для удобства родителей. Если бухгалтерия готова принять электронный вид бланка, проблем не будет. В противоположном случае необходимо попросить врача выдать заполненную вручную форму.

Листок нетрудоспособности выдан в выходной

Нетрудоспособность наступает в случае болезни ребенка и оплачивается соответствующей инстанцией. При выдаче листа в нерабочий день, соцстрах имеет право отказать в выплате материальных ресурсов.

Больничный, оформленный в выходной, считается незаконным, его придется переделать.

https://www.youtube.com/watch?v=KPxKGEd1-zc

Основные нарушения связаны с тем, что лист должен заполняться в день выхода сотрудника на работу. Судебные решения подтверждают нарушения заполнения и выдачи листов.

Расчет детского больничного

Больничный по уходу за несовершеннолетним рассчитывается по единой формуле. Заработок за последние два года необходимо поделить на 730, затем умножить на процент стажа. Полученную сумму умножается на число дней болезни ребенка. Трудовой стаж в процентах – 60, 80 и 100.

К доходу относится:

  1. Отпускные.
  2. Премии.
  3. Заработная плата.
  4. Материальная помощь больше 4 тыс. рублей.
  5. Командировочные.

Дополнительно учитываются суммы – из них происходила уплата страховых взносов в соцстрах. Во внимание принимаются факторы: длительность болезни, выбранный медицинский центр, оказавший квалифицированную помощь несовершеннолетнему.

Если проводится амбулаторное лечение, первую декаду оплатят с учетом стажа, а сумма по остальным дням будет вычитаться из среднего заработка. Стационарная помощь принесет работнику выплату, зависящую от длительности стажа.

Доплата по временной нетрудоспособности назначается на протяжении 10 дней после подачи официальных бумаг руководству фирмы. Каждый документ заполняется без ошибок и исправлений. Дальше пособие перечислит Фонд в ближайший день начисления аванса.

Заполнение больничного листа по уходу за ребенком

Больничный лист отличается от обычного листа внешне и по пунктам для заполнения. Если заболел ребенок до 15 лет, код причины нетрудоспособности – 09. Если у малыша заболевание, имеющиеся в перечне Министерства здравоохранения, надо поставить код 12.

Родственник ставит код 14, если родитель ухаживает за ребенком-инвалидом, несовершеннолетним с диагнозом рак. Код 15 проставляется, если больничный выдается отцу или матери с ребенком больным ВИЧ.

Обязательные поля заполнения:

  • данные о ребенке;
  • вид терапии;
  • сведения о человеке, заботящемся о больном;
  • даты;
  • прочая информация.

БЛ должен заполняться одним человеком. Если не проставляются точные даты, ребенок лечился дома. Форму бланка на 2020 год утверждает Минздрав Российской Федерации. Бланк выдается одному из членов семейства. Важно, правильно оформить справку. Коды 14-15 ставит лечащий врач, если родители дают свое официальное разрешение.

Строка По уходу

В строке бланка первые две ячейки отвечают за возраст несовершеннолетнего: необходимо указать, сколько лет, месяцев больному. Если малышу меньше 1 года, строку заполнять не нужно. В больничном листе указывается степень родства. Врач выдает официальный бланк нетрудоспособности члену семейства, ухаживающему за ребенком, находящимся на карантине.

Даже бабушке выплачивают больничный, чтобы она присматривала за больным внуком. Главное, чтобы пенсионерка была трудоустроена и ей положена отдельная выплата.

В строке записывается код, обозначающий человека, ответственного за уход за ребенком. 38 и 39 означают, что смотреть за несовершеннолетним и выполнять предписания врача будет мать, отец. 40 и 41 – коды отвечают за опекуна и попечителя.

42 – код вносится, когда получает освобождение от работы знакомый, родственник. Предприятие не должно требовать от сотрудника документацию, подтверждающую степень родства.

В один БЛ вписывается не больше 2 несовершеннолетних, имеющих соответствующий диагноз.

Если заболел второй, третий ребенок во время лечения первого, лист продлевается до момента выздоровления всех несовершеннолетних. В официальной бумаге понадобится проставить дату начала и завершения терапии, возраст и личные данные детей.

Раздел «Заполняется работодателем»

БЛ заполняется ручкой с черными чернилами, заглавными печатными буквами: нельзя выходить за границы ячеек, обязательно необходимо придерживаться разделения слов интервалами. Не допускается попадание печати предприятия на заполненные ячейки.

Раздел, заполняемый предприятием, содержит данные:

  1. Название организации.
  2. Работает ли человек по совместительству или это его основное место трудоустройства.
  3. Регистрационный номер.
  4. СНИЛС работника.
  5. Дата начала работы.
  6. Длительность выполнения обязанностей на определенной должности.
  7. Средняя заработная плата.
  8. Размер выплаты по уходу за ребенком.
  9. Информация о руководителе и главном бухгалтере.
  10. Итоговая сумма, подлежащая к выплате.

Размер пособия прописывается в разделе с учетом НДФЛ.

Источник: https://yurist-rossiya.ru/trudovoe-pravo/bolnichnyj-po-uxodu-za-reb2020.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.